1.今の勤務条件と比べてみて下さい。
| 時 給 （休日・早朝・夜間は賃金割増） |
1,520円 ～ 1,620円／時間 （処遇改善手当、賃金調整手当を含む） |
|---|---|
| 通勤手当 （別途支給） |
最大 650円／日 ※1日の移動距離に応じて支給 |
| その他 活動に伴う賃金 | 事務費：訪問回数 × 100円 移動手当：移動1回につき 240円 |
支給例
Aヘルパー（平成17年採用）
◯担当利用者：8名 ◯訪問回数：56回／月 ◯移動回数：14回
◯活動時間：73時間15分（平日：43時間00分、休日・早朝・夜間：30時間15分）
| 平日 | 休日・早朝・夜間 | 通勤手当 | 事務手当 | 移動手当 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 69,660円 | 58,080円 | 5,900円 | 5,600円 | 3,360円 | 142,600円 |
Bヘルパー（平成23年採用）
◯担当利用者：26名 ◯訪問回数：114回／月 ◯移動回数：58回
◯活動時間：141時間30分（平日：102時間30分、休日・早朝・夜間：39時間00分）
| 平日 | 休日・早朝・夜間 | 通勤手当 | 事務手当 | 移動手当 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 166,050円 | 74,880円 | 14,950円 | 11,400円 | 13,920円 | 281,200円 |
2.しっかりお休みが取れます。
（年次有給休暇）
急に休むことになってもお仕事を代行してくれる仲間がいます。
希望したときにお休みが取れます。
| 47日以下 | 48～72日 | 73～120日 | 121～168日 | 169～216日 | 217日以上 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6月 | 0日 | 1日 | 3日 | 5日 | 7日 | 10日 |
| 1年6月 | 0日 | 2日 | 4日 | 6日 | 8日 | 11日 |
| 2年6月 | 0日 | 2日 | 4日 | 6日 | 9日 | 12日 |
| 3年6月 | 0日 | 2日 | 5日 | 8日 | 10日 | 14日 |
| 4年6月 | 0日 | 3日 | 6日 | 9日 | 12日 | 16日 |
| 5年6月 | 0日 | 3日 | 6日 | 10日 | 13日 | 18日 |
| 6年6月以上 | 0日 | 3日 | 7日 | 11日 | 15日 | 20日 |
3.担当制
よりよいサービスを提供するために、決まった利用者様を訪問する担当制を採用しています。
4.充実した貸与品
勤務に必要な活動着、エプロン、バッグ等を貸与します。
| エプロン | ２着 （損耗時には再貸与） |
|---|---|
| バッグ | 採用時 １個 （中身：手指消毒液、うがい薬、筆記用具） |
5.その他
研修費を支給します。
ヘルパーステーション主催の研修会（業務連絡会）に参加した際、研修費
（700円／回）を支給します。
社会保険への加入
一定以上の活動をしていただける方については、希望により社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）に加入することができます。
定期健康診断を年１回実施します
予防接種の費用補助
ヘルパーさんがインフルエンザの予防接種を受けた場合、協会が1,000円の費用補助を行います。
最大70歳まで
定年は満65歳。ただし、勤務成績が良好な方については最大満70歳まで雇用契約を延長することができます。